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2009-决战春天

08年,中国人民银行非常忙,经常发布一些政策信息。2008年12月22日,距离中国的春节还有1个月的时间,中国人民银行又宣布,为进一步落实适度宽松的货币政策,中国人民银行决定:从2008年12月23日起,下调一年期人民币存贷款基准利率各0.27个百分点,其他期限档次存贷款基准利率作相应调整。同时,下调中央银行再贷款、再贴现利率。从2008年12月25日起,下调金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点。

继中国央行在今年9月份实施六年多以来首次降息后,这是中国第五次下调贷款利率,第四次下调存款利率。下调存贷款基准利率和存款准备金率对外放出的信号是,中国经济的冬天仍处在深寒当中,所以在金融政策方面要进行进一步的宏观调控,来持续的为中国企业在这样一个“严寒的冬天”保温降寒。

2008年似乎成为了很多国家的“过冬年”。对于中国来说,这场“冬天”来得更加寒冷一些,除了全球金融风暴带来的影响,加上今年年初的“南方雪灾”和上半年的“汶川地震”,中国的经济遇到了前所未有的压力。最近,所有媒体开展的话题无不围绕着“过冬”来展开。上到国家领导人,下到平头老百姓,即使是从东南沿海城市提前返乡的农民工兄弟,今年带回家的除了一年的收入,还有就是站在自己的角度对于明年经济形势的分析。不要瞧不起人家农民工兄弟文化素质不高,人家毕竟“战斗”在市场经济前沿第一线,对于经济寒流的感受可能还要更实际一些。

我们这一期的“封面专题”也围绕着“过冬”来展开。为此,我们采访了一些专家、学者和企业界人士,也试图从全方位的角度来审视冬天里的企业和HR们应该做些什么。一开始,我们把题目和思路定为《冬天里的HR》,后来一位编辑同事提醒我,为何非要用“冬天”这个词呢?为何不能叫《决战春天》? 经过这位同事的提醒,我突然意识到,“就过冬,谈过冬”已经是各路媒体谈了将近一年的一个话题,谈来谈去,大家不知不觉地都洋溢着一种悲观的情绪,无论是企业还是个人,都对2009年的经济形势持一种悲观的论调。我发现,“过冬论”已然成为大多数企业的主色调,甚至成为了很多人口中的一种“流行语”,一种“时髦话”,一种“艺术形态”,一种“文化现象”。当然,在这样的背景下,企业一方面通过“开源节流、精兵简政”的方式让自己变得更加健康,能够抵御冬天的寒冷,得以生存下来;但过分强调“过冬论”,就会引起一些负面效应,企业的员工在铺天盖地的“过冬论”的轰炸下,对于企业未来发展的信心越发显得不足和怀疑,最终结果,就是忘记了冬天过后必然是春天的道理。因此,聪明的企业应该转变一下自己的思路,将“过冬论”的说法转变为“决战春天”,“减员增效、抱团取暖”不是“为了过冬而过冬”,而是为了在春天到来之后,打一个漂漂亮亮的翻身仗,取得更大的发展。

位于湖南湘潭的步步高是中国第一家上市的民营超市连锁企业,他们的企业就采取了“决战春天”的方式来应对这个冬天。步步高也成为我们这期封面专题的主角。湘潭是毛主席的故乡,毛主席有一首词《卜算子。咏梅》我特别喜欢,正好可以作为春节之前《才富》杂志给所有企业HR的新年祝福:“风雨送春归,飞雪迎春到。已是悬崖百丈冰,犹有花枝俏。俏也不争春,只把春来报。待到山花烂漫时,她在丛中笑。”

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